* El Tribunal Constitucional afirma su compromiso de apoyar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres que lo integran
S. Araceli R. Beltrán/El Sol de Nayarit
Jueves, 6 de Septiembre del 2012. 10:00:40 pm
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El pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió sendos acuerdos generales para investigar y sancionar el acoso laboral y el acoso sexual, así como las bases para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el máximo tribunal.
Ambos documentos tienen el propósito de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de todas las personas que laboran en la Corte.
El Acuerdo III/2012 establece las bases a fin de que la Suprema Corte cuente con un marco normativo adecuado para afrontar los casos de acoso laboral y de acoso sexual en el empleo, pues la comisión de estas conductas implica violaciones a los derechos humanos.
Para ello, se elaborará el Manual de Buenas Prácticas para Investigar y Sancionar el Acoso Laboral y Sexual, en un plazo no mayor a sesenta días hábiles.
Comentarios
maria
2014-05-09 15:32:51
como ago para de nuncias acoso en el trabajo