* La reforma laboral no contempla ningún freno para erradicar dicha práctica: Ruiz Arce.
Por Emerson Leao/El Sol de Nayarit
Martes, 26 de Octubre del 2010. 8:26:01 pm
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El dirigente de la CTM en Nayarit, Eduardo Ruiz Arce, rechazó que se incluya en la Reforma Laboral la regulación del esquema de contratación outsourcing que han adoptado algunas empresas, debido a que disfraza la explotación a que son sometidos los empleados al recibir sueldos de miseria, así como no crear ningún derecho antigüedad, ni servicio médico.
Por lo anterior, consideró que más que regularlo, los diputados federales del PRI deberían excluirlo porque es contrario al espíritu obrero al no ofrecer ninguna garantía para la clase trabajadora, pues muchas ocasiones son contratados para cubrir únicamente una sobreproducción en el caso de la manufactura y luego son dados de baja sin recibir ningún finiquito.
Ruiz Arce dijo que lo anterior se deriva de la iniciativa de reforma laboral propuesta por el PRI que incluye reducir de 48 a 40 horas la jornada laboral, regular el outsourcing aplicando sanciones a las empresas que no cumplan con prestaciones labores y eliminar la toma de nota para el registro de sindicatos.
Recalcó el dirigente cetemista que este método no ofrece protección para los trabajadores, sino todo lo contrario, pues significa contratar gente para prueba laboral por 30 días a cargo de una empresa de recurre al reclutamiento vía outsourcing y en ese tiempo dicho personal recibe como pago el salario mínimo, pero sin cotizar en el Afore, ni tampoco estar adherida al servicio médico del Seguro Social.
La ley establece que el trabajador queda protegido por la misma desde el primer momento que entra a trabajar y estas costumbres (del outsourcing) totalmente son de nuestro vecino de Norteamérica, que no sé porque lo permiten nuestras autoridades correspondientes, dijo.
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