* Alertan sobre condiciones laborales y de salud a jornaleros agrícolas nayaritas.
Por Emerson Leao/El Sol de Nayarit
Domingo, 11 de Abril del 2010. 10:34:04 pm
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* Los contratos no prevén atención médica ni social para los trabajadores: Ontiveros Mojica.
El ex representante de los trabajadores agrícolas temporales Nayaritas en Canadá, José Luis Ontiveros Mojica, alertó a sus paisanos que pretenden buscar suerte en los campos canadienses, sobre los riesgos sanitarios y de salud que corren de manera constante por las irregularidades laborales que se incurren a la hora de firmar sus contratos.
Dijo que antes de firmar, los empleadores deben registrar a sus asalariados en el sistema de salud canadiense para evitar ponerlos en condiciones de vulnerabilidad extrema.
La mayoría de los emigrantes mexicanos emprenden el camino de regreso a casa enfermos o lastimados, sin haber sido atendidos debidamente en Canadá. La situación se complica al llegar a México, donde tampoco reciben el tratamiento requerido.
Ontiveros Mojica dijo que quienes participan en el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PTAT) corren riesgos sanitarios y de salud de manera constante, fenómeno que debería ser abordado desde una estrategia transnacional, porque esta problemática no conoce fronteras.
El ex dirigente subrayó que la participación de mexicanos en el PTAT ha crecido de manera constante en función de la demanda canadiense de mano de obra. En 1974, se inscribieron 203 trabajadores, y en 2007, laboraron en Canadá más de 14 mil al amparo de este programa, de los cuales cerca de 890 trabajadores eran Nayaritas.
Indicó que aquí en Nayarit, los contratistas buscan principalmente a los campesinos de la zona norte, y es ahí donde realizan los contratos sin que autoridad alguna revise las condiciones laborales, salariales y de salud en la que estos son contratados.
Externó que entre enero y marzo de 2008, participaron cuatro mil 769 personas, cifra superior a la registrada el año anterior en el mismo período, que fue de cuatro mil siete.
Señaló que el estatus extranjero del trabajador y su acceso a los servicios de salud se encuentran íntimamente ligados.
Por ello, es recomendable que los empleadores registren a sus asalariados en el sistema de salud local para evitar ponerlos en condiciones de vulnerabilidad extrema.
Debemos pensar en cómo proteger las garantías individuales y la salud de los trabajadores temporales, porque en ocasiones éstos no cuentan siquiera con la protección de su nación, apuntó.
Por ello, propuso crear un sistema que reporte problemas, accidentes o abuso cometidos contra esta población, porque en este rubro hay un gran hueco y los mexicanos no se sienten representados por su consulado.
También es indispensable mejorar las condiciones de vivienda, laboral y de salud, e impartir clases de inglés y entrenamiento en campos que vayan más allá de lo agrario, así como hacer que se inscriban y permanezcan en la escuela, indicó.
Recordó que los migrantes mexicanos no sólo se arriesgan al participar en el Programa Temporal, sino que el largo periodo de separación de sus familias y comunidades los hace susceptibles a enfermedades mentales, tensión e inclusive violencia doméstica.
Debemos establecer una dependencia trasnacional conformada por inmigrantes, empleadores, gobiernos y comunidades para mejorar la salud ocupacional y seguridad laboral, ya que la migración temporal se está expendiendo en el ramo ocupacional, concluyó.
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